RECRUIT
RECRUIT
한계를 끊임없이 시험하며
발전하는 PEMCO CM과
내일을 함께 할 인재를 기다립니다
PERSONNEL MANAGEMENT
체계적이고 투명한 인사제도로 PEMCO IN의 성장에 기여합니다.
Growth
현재보다 미래의 가치를 봅니다.
육성형 인사평가 제도
기본 자질 평가와 업무 평가를 통해 개인의 성과 및 역량 수준을 파악하며 강점과 보완점을 통해 인재 육성에 기여하는 평가제도를 운영하고 있습니다.
Fair
개인의 능력을 중요시합니다.
공정한 승진제도
연공서열을 배제하고 성과 우수자를 우선함으로써 우수인재를 육성하기 위한 승진제도를 운영하고 있습니다.
Rewards
성과와 역량은 대우받습니다.
성과형 보상제도
조직 목표에 기초한, 개인 성과와 역량을 중심으로 차등적 보상을 강화하여, 직원들의 효과적 동기부여와 성과에 대한 공정한 보상을 위해 성과중심 보상제도를 운영하고 있습니다.
WELFARE SYSTEM
기업의 진정한 가치는 직원들의 근무환경에서 비롯된다고 PEMCO는 믿고 있습니다.
/
임직원 성장을 위한 제도
임직원 역량 향상과 개인의 동기부여를 위해
다양한 제도를 마련하고 있습니다.
/
건강한 가정 및 즐거운 여가 생활을 위한 제도
다양한 복리후생 제도를 통하여 직원들의 삶의 질 향상, 일과 개인 생활의 조화를 도모하고 있습니다.
한계를 끊임없이 시험하며 발전하는 PEMCO CM과
내일을 함께 할 인재를 기다립니다
Growth
현재보다 미래의 가치를 봅니다.
육성형 인사평가 제도
기본 자질 평가와 업무 평가를 통해 개인의 성과 및 역량 수준을 파악하며 강점과 보완점을 통해 인재 육성에 기여하는 평가제도를 운영하고 있습니다.
Fair
개인의 능력을 중요시합니다.
공정한 승진제도
연공서열을 배제하고 성과 우수자를 우선함으로써 우수인재를 육성하기 위한 승진제도를 운영하고 있습니다.
Rewards
성과와 역량은 대우받습니다.
성과형 보상제도
조직 목표에 기초한, 개인 성과와 역량을 중심으로 차등적 보상을 강화하여, 직원들의 효과적 동기부여와 성과에 대한 공정한 보상을 위해 성과중심 보상제도를 운영하고 있습니다.
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구성원 성장을 위한 제도
PEMCO인 들의 역량 향상과 개인의 동기부여를 위해 다양한 제도를 마련하고 있습니다.
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건강한 가정 및 즐거운 여가 생활을 위한 제도
다양한 복리후생 제도를 통하여 직원들의 삶의 질 향상, 일과 개인 생활의 조화를 도모하고 있습니다